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こんにちは！まみっちです。
三重オフィスでは新入社員研修が行われました。
私も今年は社会人10年目。改めて自分自身を見つめ直す機会にもなりました。
新卒で会社に入ったばかりのころは、早く専門知識を身に付けたい！とか、
仕事ができるようになって即戦力になって認められたい！とか、そういったことばかり考えて、
けっこう自分本位になってしまうものなんですよね。
しかしながら何より大切なのは、人間としての基本的なこと。
思いやり、気遣い、挨拶、約束を守る、立ち居振る舞い、考えて改善する力、メンタルコントロール、
などなど・・・仕事を覚える前に、１人の人間として、当たり前のことを、当たり前にできるのか。
ここをきちんと固めていないと、どんなに仕事の知識を積み上げても、全く意味がないと思います。
「ずる賢いイイ子ちゃん」になろうとしても、うちの会社ではすぐにボロが出ます。
「本物」になるために、まずは人間としての基本的なこと。そこを徹底的に叩き込みます。
皆さん、今までの人生でも三本の指に入るくらい厳しい研修だったと思います。
自分が今までの人生で築き上げた成功体験による自信は、いったんガラガラと崩れたかもしれません。
しかし、ここからが勝負です。
今、皆さんは最大のチャンスの中にいます。気が付いていましたか？
この苦しい時期を、その悔しい気持ちを乗り越えたら、必ず成長しますので。
応援しています！！
新入社員の方々は幸せですよね。
仕事より大人としての勉強をさせてくれる会社はなかなかないですよ！
今は辛いことが多いかもしれませんが、きっとこの事が役に立つ事が分かる日がやってくると思います。
教える側も大変ですよね、まみっちさんお疲れ様です。
私も親として、子供たちが社会人として責任ある大人になれるよう育てていかないといけないとあらためて考えさせられました。
私も、社会に初めて出た時の事を思い出します。
こんなに手取り足取り教えてくださる会社は、本当に珍しいです。普通は、新人の為にこんなに時間は取れません。
皆さんといつか、何らかの形でお仕事をご一緒させていただける日が楽しみです！
本当に、おっしゃるとおりです。
きっと皆さん今は辛いと思いますが、いつか役に立つ時、私たちの伝えたいことを実感する日が来ると信じています。
親としての教育、それもまた難しいですね。
そうですよね。本当に、こんなに面倒見のよい会社って珍しいですよね。私自身、２０代は恥ずかしい失敗をたくさんしてきて、その失敗は、本当に大切なことをわかっていなかったからだと感じています。だからこそ新入社員にはそこを強調して伝えたいと思っています。